人才战略

     西安爱目视力保健公司始终视人力资源管理为企业管理中一个至关重要的环节，多年来一直将引进人才、培养人才工作当作企业的头等大事来抓。企业在人才的使用问题上遵循"以人为本，以德为先，用人唯贤"的用人方针。

    我们深知企业的核心竞争力是人才。在亮剑中的李云龙单枪匹马建团队，呼之即来，来之能战，战无不克。就是人才能不重文凭，重能力的最好诠释。

人尽其才,合理使用

　　多年来企业在人才的使用问题上遵循"以人为本，以德为先，用人唯贤"的用人方针，在选拔任用各级领导干部时，一贯坚持公开、平等、竞争、择优的原则，具体工作中积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，完善干部任免制度。实行"两上、两下"的用人准则，即：忠者上、奸者下；能者上、庸者下。在企业内部创造了公平竞争的环境，同时严格坚持用人唯贤，不论资排辈，让各类人才在公平竞争中脱颖而出，从而确保了企业的各类人才都能找到合适的位置，得到合理的使用，工作能力得以充分发挥，避免了人力资源的浪费。

广泛培养,重点选拔

   企业对员工采取了广泛培养、重点选拔的培养策略，实行对工作能力和工作业绩跟踪考核的制度。

自我培训，知识更新

用良好的管理机制和优越的政策留住人才

   寻才、育才、用才、留才

   通过诸多政策和措施为每位人才营造发挥专业技能的空间，提供了大展宏图伟业的舞台，让每位人才都能得到施展的机会，都有用武之地，在实现自身价值的同时，不仅得到了事业的全面发展和技能全面提高的机会，也获得了相应的精神和物质回报，使员工心甘情愿地留下来，达到留住人才的目的。

因公司扩展，现面向社会各界诚聘：   

1、验光师（有验光师资格证及相关工作经验）

2、技师（免费培训）

3、网络维护与设计（熟练操作各类设计软件，熟悉网站的维护）       

4、文员（有一定的文字功底，熟悉办公自动化）

5、招商人员（有相关工作经历优先）